O Dia Internacional da Mulher, assinalado a 8 de março, é um momento de reflexão sobre o caminho percorrido na defesa dos direitos das mulheres e sobre os desafios que continuam a existir na construção de uma sociedade mais justa e equilibrada.

A data tem origem nas lutas históricas por igualdade, trabalho digno e participação na vida pública, tendo sido oficialmente reconhecida pelas Nações Unidas em 1975. Mais do que uma data simbólica, continua a ser uma oportunidade para pensar no presente e no futuro, reforçando a importância da igualdade de oportunidades.

Em Portugal, as mulheres representam 52,7% da população e têm vindo a afirmar a sua presença em praticamente todos os setores da sociedade. Na educação, representam atualmente cerca de 57,9% das pessoas diplomadas no ensino superior, o que demonstra o impacto do acesso ao conhecimento e à qualificação no desenvolvimento das sociedades.

Também em áreas como a ciência, a tecnologia, a engenharia e a matemática, a presença feminina tem vindo a crescer. Em 2023, as mulheres representavam 36,5% das pessoas diplomadas nestas áreas em Portugal, um valor superior à média da União Europeia.

No mercado de trabalho, a participação das mulheres é hoje uma realidade consolidada. Portugal apresenta uma taxa de emprego feminino de 75,7% entre os 20 e os 64 anos, ainda que persistam desigualdades no acesso e na progressão profissional. Promover igualdade de oportunidades continua, por isso, a ser um desafio essencial.

Apesar dos avanços, continuam a existir desafios significativos. A violência contra as mulheres permanece uma realidade que não pode ser ignorada e recorda que a igualdade plena ainda não foi alcançada.

As organizações têm um papel importante na promoção de ambientes de trabalho inclusivos, assentes no reconhecimento do talento, na valorização das competências e na criação de oportunidades justas para todas as pessoas.

No setor da água, a participação das mulheres assume igualmente relevância. Em muitos contextos, são as mulheres que asseguram a gestão da água no quotidiano das famílias e das comunidades, contribuindo para condições essenciais de saúde, higiene e bem-estar. Ao mesmo tempo, importa reforçar a sua participação nos processos de decisão e na governação dos recursos hídricos, em linha com a Política de Igualdade de Género, que reconhece a importância de uma participação equilibrada de mulheres e homens na vida profissional e na sociedade.

Na SIMARSUL, o contributo das mulheres faz parte da construção diária da organização. Em diferentes áreas e funções, muitas profissionais contribuem para o funcionamento da empresa, para a inovação e para o desenvolvimento de projetos que servem o território e as comunidades.

Assinalar o Dia Internacional da Mulher é também reafirmar a importância de construir uma sociedade mais equilibrada, onde todas as pessoas possam participar plenamente e desenvolver o seu potencial. Quando há igualdade de oportunidades, todos ganham.