A Administração da SIMARSUL, S.A., consciente das suas responsabilidades, compromete-se a:

• Assegurar a melhoria contínua da eficácia do seu Sistema de Gestão da Sustentabilidade e Responsabilidade Social, nomeadamente em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Explorar e gerir o sistema multimunicipal de saneamento de águas residuais da península de Setúbal, de forma estruturada e competente;
• Garantir a satisfação dos seus clientes, acionistas, comunidade, trabalhadores e restantes partes interessadas, com vista a uma maior proximidade e melhoria dos serviços prestados;
• Cumprir a legislação, regulamentos aplicáveis, ou subscritos, licenças concedidas, convenções internacionais e requisitos das normas NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001, NP 45001, NP EN ISO 50001 e NP ISO 55001;
• Assegurar a disponibilidade de informação e de todos os recursos necessários para o estabelecimento, cumprimento e revisão dos objetivos estratégicos e operacionais e respetivas metas;
• Assegurar a eficácia crescente dos seus processos e atividades;
• Prevenir e controlar os impactes ambientais da atividade, assim como os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores, através da implementação de medidas adequadas de controlo;
• Proteger o ambiente e prevenir a poluição, através de um tratamento adequado das águas residuais e implementação de medidas de melhoria de utilização de recursos, com economia de meios e maximizando o ciclo de vida e a fiabilidade dos nossos ativos;
• Contribuir para a preservação da biodiversidade;
• Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o trabalho, através da redução dos riscos ou da eliminação dos perigos para a Segurança e Saúde no Trabalho;
• Sensibilizar e divulgar a sua atividade, junto da comunidade envolvente, os benefícios sociais e ambientais com que esta contribui aos mais diversos níveis;
• Melhorar o desempenho energético das infraestruturas, incluindo o uso e consumo de energia; e eficiência energética das mesmas;
• Divulgar boas práticas e promover a aquisição de produtos e serviços energeticamente eficientes e considerar o desempenho energético na conceção de infraestruturas, equipamentos e processos;
• Apoiar, promover e desenvolver ações socialmente responsáveis, assegurando o bem-estar dos trabalhadores, através da implementação de práticas de organização do trabalho que potenciam a conciliação e o equilíbrio entre a atividade profissional e a vida pessoal;
• Garantir os direitos de todos os trabalhadores, sem qualquer tipo de prática abusiva ou discriminatória;
• Promover a consulta e participação dos trabalhadores;
• Promover junto de empreiteiros, fornecedores e prestadores de serviços a implementação das melhores práticas ambientais, de segurança, de energia e princípios da responsabilidade social, no sentido de reforçar a consciencialização e o seu comprometimento com estas temáticas.

Aprovada em reunião do Conselho de Administração de  21 de abril de 2022.