Saudamos as trabalhadoras e as boas práticas de Igualdade de Género 

No dia 8 de março celebra-se o Dia Internacional da Mulher

Pelo seu significado e pelos crescentes desafios que a sociedade e o mundo enfrentam e que requerem o esforço e empenho acrescidos de todos/as, felicitam-se todas as mulheres pelo significado deste dia. 

Para o assinalar de forma simbólica, a SIMARSUL saúda todas as suas trabalhadoras com a oferta de uma flor no decorrer desse dia.

Além de relembrar a defesa histórica pela emancipação económica, social e política das Mulheres, consagrada pela data, a iniciativa visa reforçar também a importância e o compromisso permanente da SIMARSUL na defesa da Igualdade de Género, quer através dos seus Planos Anuais, quer de ações de formação e sensibilização para os trabalhadores/as sobre igualdade de género nas organizações.

SIGNIFICADO DA CELEBRAÇÃO DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Historicamente ligado ao movimento revolucionário, que o proclamou e assumiu como um dia de luta das mulheres trabalhadoras, a nível mundial pretende-se chamar a atenção para o papel e a dignidade da mulher e levar a uma tomada de consciência do valor da pessoa, perceber o seu papel na sociedade, contestar e rever limitações e preconceitos que vêm sendo impostos à mulher e que levaram a situações discriminatórias nos seus direitos e deveres.

O NOSSO COMPROMISSO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO

O Plano para a Igualdade de Género estabelecido na SIMARSUL e no Grupo AdP reforça e reconhece a importância e a mais-valia de uma participação equilibrada dos homens e das mulheres nas atividades profissionais bem como na vida familiar, pretendendo dar o seu contributo ativo para a implementação das melhores práticas de promoção da igualdade na sociedade, através do qual se visa promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar de todos os seus trabalhadores/as, designadamente uma efetiva igualdade entre homens e mulheres e para uma cidadania plena; a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida; uma melhor gestão do tempo profissional e pessoal; o aumento da satisfação pessoal com repercussão positiva na produtividade; a diminuição do absentismo e um melhor clima dentro da organização. Conheça o Plano para 2023 da SIMARSUL aqui